OB真人“姐，现在咱们厂里转产，给‘前线’生产防护服了。挺缺人手的，明天你来厂里帮忙吧。”电话这头，薛静荣语速很快。

　　2月3日，进厂上班第一天，薛静荣就感受到了生产任务的艰巨。当晚，她拨通了姐姐的电话。

　　第二天，石家庄际华3502公司三分厂备补组工人中，又多了一对“姐妹花”。

　　1月25日接到任务后，原本生产职业装和行业服的际华公司，迅速转产，为武汉一线日拿到样品后，医用一次性防护服生产工艺标准和产品注册标准迅速编写完成。1月30日下午，2套防护服样衣初稿完成。4天后，际华公司生产出第一套医用防护服样衣。

　　咱们工人有力量。2月3日，际华公司实现量产；2月8日，日产过万套件；2月13日，日产2.1万套件；2月18日，日产3万套件；2月20日，日产突破4万套件。

　　为前线日，大年初一。际华公司接到复工转产指令：紧急生产10万套医用一次性防护服。

　　际华公司是国家规定16家着装单位职业装生产保障重点骨干企业，也是国内最早生产职业装的企业之一，为工商、税务、高法以及大型国企等行业和单位制作民用行业服。

　　“我们把其他的产品生产都停了。”公司总经理助理、策划生产部长卢金宝说，“生产场所经过改造消毒，全部改成了防护服生产OB真人。”

　　2018年，薛静荣离开企业后，与丈夫经营着一家餐馆。听说公司要为前线医护人员生产防护服，她给三分厂备补组组长黄洪涛发去微信：“我想过来帮忙，给不给钱无所谓。”

　　上班第一天，在征得领导同意后，当晚薛静荣拨通了薛静丽的电话，邀请曾在厂里工作过的姐姐来帮忙。

　　“好，我去。”放下电话，薛静丽才意识到，连一个家人的意见都没问。“你得去，厂里现在正缺人手。”家人的回应简短且让她安心。

　　第二天，薛静丽返厂了，哪道工序缺人就上哪道工序。如今OB真人，薛静丽和备补组工人一起，每天从早上7点半忙碌到晚上11点多。

　　丛建敏，原来是研究院样衣室的员工，技术过硬，动作娴熟，去年底已经办理了退休手续。听说厂里要制作防护服样品的消息，她坚决要求返岗。而今，她已重新回到了生产岗位。

　　“本来按规定是初七上班，延长假期后，我们就开始通过电话、微信群统计谁能上班。工人们一听说是为前线生产防护服，都表示‘没问题’。”际华公司人力资源部部长王秀利说。

　　2月3日，公司全面复工当天，参与医用防护服生产返岗员工近3000名，复工率高达90.78%。

　　制约防护服产量和质量的专业设备是热风机。为满足大批量生产需求，际华公司租借了多台热风粘条机。但由于款式不一、新旧不一，大部分热风机都需要经过进一步维修、调试后才能投入使用。

　　困难难不倒际华人。设备保障部的18名职工，全体吃住在厂区宿舍。每接到一批设备，第一时间到厂维修、第一时间调试。仅一周时间，200多台热风机投入生产，基本满足了各分厂的生产需求。

　　尹翠红是公司三分厂D3组的组长，她和修机师傅研究后决定：每两个小时根据工房内温度调试一次机器，保证机器性能，从而确保产品质量。

　　短短15天OB真人，D3组班组从一个从来没有生产过防护服的班组，大跨度转产，日产量迅速提升到3000件。

　　工会、质量管理部、管控中心、技术管理部人员，有的拿着秒表精准计算着，有的拿着纸笔认真登记。这是公司工会在二分厂举行医用防护服压胶关键工序技能竞赛。

　　“通过关键工序的技能竞赛，我们发现每个分厂都有高手，在粘条工序同一部位的操作，熟练工和慢手之间的差距还是很大的。”工会干部高建伟说，竞赛后，工会要组织相同工序工人进行互相学习，进一步提升产品质量和产量。

　　鼓舞工人力量，工会永不缺席。目前，际华公司工会已举办3次技能比赛，全面提升了防护服的生产质量和产量。

　　“现在一天工作十三四个小时的工人，比比皆是。”公司党务部部长赵瑞江说，主力白班从早晨7点半上班，到晚上11点半左右下班。中间除了吃饭，几乎没有什么休息时间，实现了“人倒班、机不停、连轴转”全天候运转。

　　截至3月1日，际华公司累计已生产76万件防护服，向武汉等“战疫”前线万件。目前已处于稳产阶段。

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